Dijital İK

Geçtiğimiz on yılda, işgücü demografileri önemli ölçüde değişti; Türkiye’de Ocak 2018’de işsizlik yüzde 10,8, net rakam olarak ise 3 milyon 409 bin kişi işsiz.  Öte yandan dünya genelinde her gün baby boomer kuşağından 10.000 kişi emekli…

 Pek çok kuruluş, kuruluşlarında İK analitiği yapmaya devam edecek, ancak yalnızca izleme kontrol panelleri oluşturacak. Bu sadece analitik değil. İK analitiğinin gücünü kullanmanın uzun ve karmaşık yolunu aşan kuruluşlar, büyük ölçüde…

Bugünün çalışanlarına hitap etmek için şirketlerin bodrum katında bir fitness merkezinden daha fazlasını sunmaları gerekiyor. Özellikle İstanbul'da çalışanlar Starbucks'a, Cafe Nero’ya yakın olmayı istiyor. Çok söz edilmiyor olsa da bu…

Ekonomik büyüme, beceri geliştirme, akıcı işgücü piyasası ve geçiş desteği. İnsan kaynaklarının rolü, bu önceliklerin en az üçünde anahtardır. Fakat şu anda İK, bu kadar büyük bir değişime hazır bir yer değil.Başarılı HR 3.0 profesyoneli,…

2018’de yapılan çalışmalar İK yöneticilerinin bu yıl yenilikçiliğe öncelik vermesi gerektiğine işaret ediyor. Araştırma sonuçlarına göre yüksek yenilikçiler, yeniliğin stratejik bir zorunluluk haline geldiğini söylüyor. Eylemle ilgili…

Teknolojik atılımlar, piyasalarda ve iş dünyasında ciddi bozulmalara yol açıyor. İşlerin ve global ticaretin yeniden düşünülmesini yenileyen robotlar, özerk araçlar, akıllı sensörler ve yapay zeka küresel işbirliğinin hızlı bir şekilde…

Teknolojik gelişmelerin ve genel değişimlerin yakınsaması hızla insanların çalışma şeklini değiştiriyor. Mobil ve makine öğreniminden analitik ve otomasyona kadar farklı teknolojiler işyerini devralmakta ve mevcut işgücünün yetenek…

Düzgün bir şekilde hayata geçirilirse İK teknolojisi, bütün sorunları çözmeye yardımcı olabilir. 2018, şirketlerin insan kaynakları için kullandığı teknolojiyi dönüştürmelerini gerektiriyor.Şirketler, iş gücüne ihtiyaç duydukları her konuda…