İK’ nın Profesyonel Yetkinlikleri

İK' nın Profesyonel Yetkinlikleri Başarılı bir İK Profesyoneli olmak için bir şirketin insan boyutuna uyum sağlamış olmak, hem de şirketin gereksinimlerini iyi anlamak gerekiyor. Son 20 yıl içinde, işletme başarısını olumlu yönde…

Çalışan Bağlılığı Efsanesi

Rivayetlere göre; Çalışan Bağlılığı:Çalışanın kurumda kalma ve bunun için çaba gösterme isteği ile kurumun amaç ve değerlerini benimsemesi olarak tanımlanmaktadır... Son yıllarda üzerinde durulan kavramların başında yüksek nitelikli…

Potansiyel,Deneyimden Daha İyi Bir Koz mu?

Potansiyel,deneyimden daha iyi bir koz mu? Potansiyel; kullanılmaya hazır, açığa çıkarılmamış yetenektir. Görünen o ki, 2016’ da İK yetenek yönetimini fazlasıyla konuşuyor olacak. Yazıya başlamamda ki ana fikir Çalışma Bakanlığı’nda ki…

İş Stresi Kaynakları

İş Stresi Kaynakları Stres hemen her alanda olduğu gibi, iş yaşamı içerisinde de önemli bir etki mekanizmasına sahip. Malumunuz modern yaşam ve modern işyeri koşulları, sayılamayacak kadar çok stres faktörü barındırmakta. Çalışma ortamı…

Eğitim Yetmez,Biraz Gelişim

Hayatınızı sadece yaşamayın, kendinizi geliştirin. Eric Buttenvorth İnsan Kaynakları departmanlarında Eğitim-Gelişim kısmı her zaman dikkatimi çekmiştir.Kişisel gelişim, mesleki gelişim,kurumsal gelişim,koçluk,mentorluk vb... sürekli…

Yetenekler Nasıl Geliştirilir?

Yetenekler Nasıl Geliştirilir? Türk Dil Kurumu sözlüğüne göre; Yetkinlik bireylerin bugünün gerekli bilgi, beceri ve değerlere sahip olması anlamına gelmektedir.Yetenekler Nasıl Geliştirilir? Peki ya şirket yetkinliği? Şirket yetkinliği…

İk’cı Gözüyle 15 Murphy Kanunu

İk'cı Gözüyle 15 Murphy Kanunu Kanun No 1:Bir İk Uzmanı, az bilinen şeyleri daha çok bilen ve hiç bilinmeyen şeyler hakkında herşeyi bilen kişi olmalıdır. Kanun No 2: Mesleğinizde çok hızlı yükseliyorsanız bir yerde bir şeyler yanlış…

Yeni Teknoloji Bağlamında İstihdam

Yeni Teknoloji Bağlamında İstihdam Yeni teknolojilerin istihdam üzerine etkileri konusunda farklı görüşler bulunmaktadır. Yeni teknolojilerin istihdam üzerinde olumlu etki oluşturacağını düşünenler İyimserler olarak nitelendirilebilecek…