Yazar

Aykut GÜNER 173 posts 6 comments

Günümüz ve gelecek iş yaşamında ‘insan’ kavramının ne denli önemli olduğunu gerek lisansüstü araştırmalar, gerek iş hayatı gerekse de ünlü filozofların eserleri ile harmanlayarak pekiştiren ve değer katma fikri üzerinde inşa eden bir birey olarak ‘nasıl daha iyi’ düşüncesi temeli üzerinde bu platformda sizlerleyim.

İlginiz için teşekkür eder, bir parça ilham verebildiysem mutluluk duyarım.

Çalışma Psikolojisi

Yöneticiler İçin İçsel Odaklanma

Hayatta yönümüzü nasıl bulduğumuz açısından son derece önemli olmasına rağmen dikkat, tüm çeşitleriyle farkına varılmayan ve hafife alınan zihinsel varlıktır. Bu yazıda ki amacım zihinsel yeteneğe dikkat çekmekten ibaret... İçsel Odaklanma…
Yetenek Yönetimi

Yetenek Yönetiminde Sorumluluk Kimin?

Yetenek Yönetiminde Sorumluluk Kimin? İşletmeler de rekabet avantajı yaratmada yeteneğin stratejik öneminin benimsenmesi ve yetenek yönetimi anlayışının işletme geneline yayılması tepe yönetimin sorumluluğundadır. İşletmenin tepe…
İnsan Yönetimi

Stratejik Yönetimde Benchmarking

Stratejik Yönetimde Benchmarking “Savaşın beş kuralı vardır: Ölçme, değerlendirme, hesaplama,(benchmarking) kıyaslama ve zafer. Mevzi ölçmeyi, ölçme değerlendirmeyi, değerlendirme hesaplamayı, hesaplama kıyaslamayı, kıyaslama ise zaferi…
Yetenek Yönetimi

Yetenek Savaşları Olgusu

Yetenek Savaşları Olgusu Yetenek Savaşları Olgusu, 1980 sonrası iş dünyasında meydana gelen değişimler ve bilgi toplumuna geçiş ile birlikte yaşanmaya başlamıştır. Genel olarak bilgi ekonomisinin ve özelde bilgi ve iletişim…
Çalışma Psikolojisi

İşyerinde Verimlilik Nasıl Artar?

İşyerinde Verimlilik Nasıl Artar? Türkler’e özgü bir hastalık var. Para biriktireyim, araba alayım, ev alayım, daha çok para biriktireyim, bir ev daha alayım, kiraya vereyim, parasıyla gül gibi geçineyim ya da inşaat işine gireyim……
Çalışma Psikolojisi

Türk Tipi Verimlilik Anlayışımız

Türk Tipi Verimlilik Anlayışımız Nerde hareket orda bereket ;) diyorlar ya bu sözü ne kadar uyguladıklarını görüyoruz? Verimlilik denildiğinde aklımıza birçok şey gelebilir,gelmelidir. Verimlilik ürün elde etme ve verme durumudur. 1980…
Yetenek Yönetimi

Yeteneklerin Önem Düzeyleri

Yeteneklerin Önem Düzeyleri Temel faaliyet gruplarının her birine karşılık gelen bir yeterlilik bulunmaktadır. Teknik yeterlilik, ticari yeterlilik, mali yeterlilik, yönetsel yeterlilik vs. Bu yeterlilik ölçütlerinden her biri bazı…
İnsan Yönetimi

İK’cı Olacaklara Tavsiyeler

Yeni mezun İK'cı olarak artık memlekete faydalı bireyler olmak ve hizmetinizde mevki kazanmak arzusunda bulunmakla mutlu olacağınıza inanıyorum. Sizden beklenen yetenekler, üniversitede ilk sıraları almanıza yarayan niteliklere pek…
İnsan Yönetimi

Tepe Yönetim İK’dan Ne Bekler?

Tepe Yönetim İK’dan Ne Bekler? Katıldığım tüm konferanslarda konuşmacıların, her sunumda içeriğini dolduramadan söyledikleri bir söz var: Tepe yönetimin bizden beklentileri var… Diğer gülerek karşıladığım bir diğer söz ise: İK…