İnsan Kaynakları

Merhaba. 2024 yılının sevdiklerinizle birlikte güzel bir yıl, İK kariyer yolculuğunuzda beklentilerinizle uyumlu bir yıl olması temennisiyle başlamak istedik.  Malum olduğu üzere yıllık insan kaynakları trendleri bir süredir revaçta olan…

Güçlü bir uzaktan ekip oluşturmanın ve profesyonel ilerlemeyi teşvik etmenin 5 yolu.

Harvard Business School profesörü,  küresel yönetim ve liderlik uzmanı Tsedal Neeley,  COVID-19 pandemisinin getirdiği hızlı dönüşümde fikirleri ve tavsiyelerini paylaştı. Bu fikirleri dijital dönüşümden,  radikal değişim zamanlarında…

İşe Alım Uygulamalarını Tamamlamak için Yapay Zeka Kullanımı İnsan kaynakları yöneticileri, kendi ekiplerini, çalışanlarını ve potansiyel çalışanlarını yönetmek de dahil olmak üzere bir dizi  yoğun görevi dengelemektedir. İç krizler ortaya…

Performans yönetiminin geleceği daha fazla veri odaklı, daha esnek, daha sürekli ve daha geliştirme odaklı.

Yapay zeka teknolojisi, İK yöneticilerini ve personelini işten çıkarmayacak. Buhar makineleri ve bilgisayarlar bizi erken distopyaya göndermedikleri gibi, yapay zeka teknolojisi de İK departmanlarını dönüştürmeyi, onları gereksiz…

Bir şirketin yeteneği, en önemli konulara odaklandığında en anlamlı etkiyi yaratır.

Değer bazlı bir yaklaşımla ne demek istedim? Oldukça basit, herkese güven, saygı ve onur gibi evrensel olarak kabul edilen değerlerle muamele edilmesi anlamına geliyor. Kulağa basit geliyor, ama bu kadar kolay değil.

Ekonomik büyüme, beceri geliştirme, akıcı işgücü piyasası ve geçiş desteği. İnsan kaynaklarının rolü, bu önceliklerin en az üçünde anahtardır. Fakat şu anda İK, bu kadar büyük bir değişime hazır bir yer değil.Başarılı HR 3.0 profesyoneli,…

Gelecekte stratejik öneme haiz, iktisadi olarak yüksek getiri sağlayacak iş ve meslek grupları öncelikli olmak üzere, ülke meslek ve kariyer planlamasının, eğitim politikasının şimdiden dijital dönüşüme uygun olarak tasarlanmasına ve çok…