Z kuşağı, klasik iş seyahati anlayışını dönüştürüyor. Türkiye’de genç çalışanlar, iş gezilerini kişisel tatil fırsatına çeviriyor; bazıları seyahatlerine gizlice +1 davet ediyor. Bu yazıda, iş dünyasındaki bu yeni eğilimi detaylı örneklerle inceliyoruz. Kurumsal kültürde değişen beklentiler, yeni nesil motivasyon anlayışı ve şirketlerin bu trende nasıl yanıt verebileceği ele alınıyor.