Yönetimde İnsan
  • Dijitalleşme
  • İnsan Yönetimi
  • Genel
  • İşgücü
  • Editör Seçimi
  • Çalışma Psikolojisi
Perşembe, Şub 12, 2026
Yönetimde İnsanYönetimde İnsan
Font ResizerAa
Search
  • Anasayfa
  • İşgücü
  • Dijitalleşme
  • İnsan Yönetimi
  • Finans
  • Strateji&Liderlik
  • Kültür&Sanat
  • Toplum
    • Aile & Yaşam Biçimleri
    • Sağlık
    • Göç & Kimlik
Follow US
Renkli tavan süslemeleri altında, dünya ülkelerinden temsilcilerin bulunduğu geniş çaplı bir konferans salonunun suluboya tarzında illüstrasyonu.
İşgücü

ILC2025: Onurlu İşin Küresel Manifestosu

Aykut Güner
Last updated: 31 Mayıs 2025 23:34
Aykut Güner
Share
Uluslararası Çalışma Konferansı (ILC2025), kayıt dışı ekonomiden kayıtlı istihdama geçişi merkeze alan tarihî bir buluşmaya ev sahipliği yapıyor. Bu illüstrasyon, küresel işbirliğini sanatsal bir dille betimliyor.
SHARE

Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) verilerine göre dünya genelinde 2 milyar insan, yani çalışan nüfusun yarıdan fazlası, hâlen kayıt dışı ekonomide yer alıyor. Dahası, küresel işletmelerin %80’inin bu informal yapıların bir parçası olduğu belirtiliyor. Bu oranlar sadece çarpıcı değil; aynı zamanda küresel eşitsizliğin, sosyal güvencesizliğin ve ekonomik kırılganlığın bariz göstergeleri.  2025 yılı Haziran ayının ilk haftalarında gerçekleşecek olan Uluslararası Çalışma Konferansı (ILC2025), Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) bugüne dek en kritik gördüğü başlıklardan birini merkezine alıyor: Kayıtlı ekonomiye geçişi hızlandırmak. Bu tema yalnızca istihdam politikalarıyla sınırlı bir gündem değil. Bu, aynı zamanda insan onuru, eşitlik, sosyal adalet ve sürdürülebilir kalkınma için evrensel bir çağrıdır. Konferans kapsamında kayıtlı ekonomiye geçiş sürecini hızlandırmaya yönelik yenilkçi yaklaşımlar ele alınacak.

Contents
❓Peki neden hâlâ bu kadar büyük bir kitle görünmezliğe mahkûm? ILC2025: Görünmezleri Görünür Kılmak İçin Küresel Bir Adım💡 Kayıtlı Ekonomi Neden Bu Kadar Önemli?Türkiye’de Durum ne?Kayıtlı Ekonomiye Geçiş İçin ILC2025’in Önerdiği Yenilikçi YaklaşımlarSonuç: ILC2025 Sadece Bir Zirve Değil, Küresel Bir Fırsattır

❓Peki neden hâlâ bu kadar büyük bir kitle görünmezliğe mahkûm?

Bugün milyarlarca insan kayıt dışı çalışıyor çünkü:

Sosyal güvenlik sistemlerine erişimleri yok.

Kamu otoritelerine güven duymuyorlar.

Kayıtlı çalışmak, onlar için maliyetli ya da cezalandırıcı görünüyor.

Kırsal bölgelerde yaşıyor ve formel istihdam imkânlarına ulaşamıyorlar.

Kadınlar, gençler, göçmenler ve engelliler gibi kırılgan gruplar daha baştan sistemin dışında bırakılıyor.

Kayıt dışı ekonomi, özellikle yoksulluk sınırında yaşayan kesimlerin hayatta kalma stratejisi hâline gelmiş durumda. Ancak bu “strateji” uzun vadede onların hem ekonomik hem sosyal anlamda daha fazla kırılganlaşmasına yol açıyor. Daha da önemlisi: Bu görünmezliği kalıcı çözümlerle nasıl sonlandırabiliriz?

 ILC2025: Görünmezleri Görünür Kılmak İçin Küresel Bir Adım

ILO’nun her yıl düzenlediği ve dünya genelinden işçi, işveren ve devlet temsilcilerini bir araya getiren Uluslararası Çalışma Konferansı (ILC), bu yıl (2025) en köklü sorunlardan biri üzerine odaklanıyor: Kayıtlı ekonomiye geçişi hızlandırmak. Bu tema, sadece teknik bir düzenleme çağrısı değil. Aynı zamanda bir insanlık meselesi, bir adalet çağrısı ve giderek daha da görünür hâle gelen ekonomik eşitsizliğe karşı küresel bir direnç önerisi.

Konferans kapsamında öne çıkan ana başlıklar arasında şunlar yer alıyor:

🌱 Kapsayıcı sosyal koruma sistemlerinin güçlendirilmesi

🏛 Kayıtlı istihdamı teşvik eden vergi ve prim reformları

🧰 Mikro ve küçük işletmeler için kayıt kolaylaştırıcı destekler

📱 Dijital ekonominin kayıtlı yapılarla entegrasyonu

👩‍🎓 Gençler, kadınlar ve göçmenler için kapsayıcı istihdam politikaları

💡 Kayıtlı Ekonomi Neden Bu Kadar Önemli?

Kayıt dışı ekonomide çalışan biri, çoğu zaman şu temel haklardan mahrumdur:

Emeklilik hakkı yoktur.

İş kazası durumunda güvencesizdir.

Sendikalı olamaz, toplu pazarlık hakkına sahip değildir.

Asgari ücretin altında çalıştırılabilir.

İşten çıkarıldığında tazminat hakkı bulunmaz.

Sağlık sigortası çoğunlukla yoktur.

Bu listeye gelecek kaygısı, sosyal dışlanma ve ekonomik bağımsızlık eksikliği gibi psikososyal boyutları da ekleyebiliriz. İşte bu nedenle kayıtlı ekonomiye geçiş, sadece bir muhasebe veya istatistik meselesi değildir. Bu geçiş, onurlu bir yaşamın olmazsa olmazıdır.

Türkiye’de Durum ne?

Türkiye’de kayıt dışı istihdam oranı yaklaşık %30 düzeyinde seyrediyor. Ancak bu ortalamanın arkasında ciddi bir bölgesel ve sektörel farklılık bulunuyor:

Tarım sektöründe kayıt dışılık %80’in üzerinde.

Kadın işgücünün yarıdan fazlası kayıt dışı.

Göçmen işçiler ve mevsimlik tarım işçileri, neredeyse tamamen sistem dışında.

Sosyal güvenlik primlerinin yüksekliği, karmaşık bürokratik süreçler ve esnaf-mikro işletmelere yönelik denetim korkusu gibi faktörler, bu yapıyı besliyor. Ancak Türkiye aynı zamanda bu alanda yenilikçi çözümler üretme potansiyeline sahip ülkelerden biri. Dijital devlet altyapısı, vergi sisteminin dijitalleşmesi ve mikro girişim destekleri, doğru politikalarla kayıtlı ekonomiye geçişi elbette hızlandıracaktır.

Kayıtlı Ekonomiye Geçiş İçin ILC2025’in Önerdiği Yenilikçi Yaklaşımlar

1. Teşvik Odaklı Kayıt Sistemi
İlk defa kayıt altına giren küçük işletmelere vergi affı, SGK primi indirimi, dijital defter kullanımı gibi teşvikler öneriliyor.

2. Kadın ve Genç Odaklı Dönüşüm Programları
Bakım emeğinin kayıt altına alınması, kreş destekleri, gençler için dijital istihdam platformlarının kayıtlı hale getirilmesi öneriliyor.

3. Dijital Entegrasyon ve Veri Paylaşımı
E-ticaret, sosyal medya satışları, freelancer iş modelleri için otomatik bildirim sistemlerinin kurulması gündemde.

4. Uluslararası İşbirlikleri
ILO; IMF, Dünya Bankası ve UNDP ile ortaklaşa bir “küresel kayıtlı ekonomi fonu” oluşturulmasını tartışıyor.

Sonuç: ILC2025 Sadece Bir Zirve Değil, Küresel Bir Fırsattır

Kayıt dışı ekonomi, bugün hâlâ milyarlarca insanın hayatının bir gerçeği. Ancak bu gerçek kader değil. ILC2025, bu görünmez emeği görünür kılmak için küresel bir eşik olabilir. Kayıtlı ekonomi, yalnızca vergi toplamak ya da veriyi yönetmek için değil, insan onurunu korumak, fırsat eşitliğini sağlamak ve sosyal adaleti tesis etmek için şarttır. Çünkü Türkiye’nin her bir ferdi, nerede çalışırsa çalışsın, hangi sektörde yer alırsa alsın, görünür olmayı, korunmayı ve saygıyı hak ediyor.

TAGGED:dijital ekonomi ve kayıt dışı çalışmadijital ekonomi ve kayıtdışılıkgenç işsizliğigenç ve kadın istihdamıILC2025ILO 2025 bildirisiILO raporu 2025informal ekonomiinformal sektörinformal sektörle mücadelekadın istihdamıkadın istihdamı politikalarıkapsayıcı ekonomikayıt dışı ekonomi nedirkayıtlı ekonomi geçişküresel emek politikalarımikro işletme teşviklerimikro işletmelerde kayıt dışılıksosyal güvencesosyal güvence hakkısosyal güvenlik reformusürdürülebilir kalkınma ve iş gücüsürdürülebilir kalkınma ve işgücüsürdürülebilir kalkınma ve istihdamTürkiye’de kayıt dışı istihdam
Share This Article
Facebook Copy Link Print
ByAykut Güner
İş yaşamının bugününde ve geleceğinde 'insan' olgusunun taşıdığı değeri; akademik araştırmalarım, profesyonel deneyim ve düşünsel birikimimle harmanlayarak anlamaya ve anlatmaya çalışıyorum. Bu platformda, "daha iyisi" diyerek birlikte yanıt aramak, düşünmeye ve dönüşmeye katkı sunmak için buradayım.

Editörün Seçimi

Liyakatin İdeali ve Gerçek Hayattaki Çıkmazı: Meritokrasi

Aykut Güner
5 Min Read

Okuyan Yazara Dönüştüğünde: Yazma Kültürüne Bir Davet

Aykut Güner
5 Min Read
Yeşil boya fırçasıyla boyanmış bir sanayi tesisi, çevreye zarar veren fabrikaların yeşil imajla gizlenmesini simgeleyen illüstrasyon.

Yeşilin Karanlık Tonları: Kavram Kavram Yeşil Manipülasyon

Aykut Güner
5 Min Read
Görselde, sol tarafta büyük ve yapraklı bir ağaç, sağda daha küçük bir genç ağaç ve çevresinde birkaç küçük fide yer almakta; açık mavi gökyüzü ve hafif bulutlu bir fon eşliğinde, ağaçların farklı gelişim evreleri sembolik olarak resmedilmiş.

Geçmişi Olmayan Gelecekte Kuruluşlar, Meşruiyetlerini Nasıl Kuruyor?

Aykut Güner
7 Min Read

You Might Also Like

Ofis ortamı, yapay zekâ kontrollü üretim hattı, veri analiz istasyonu ve farklı meslek gruplarının birlikte çalıştığı bir isometrik iş dünyası sahnesi.
İşgücü

Yapay Zeka ile İlerle, Daha da İlerle

18 Haziran 2025
Bir şehir kesitinde tarım, robotik üretim, sağlık hizmetleri, güneş enerjisi sistemleri, ofis çalışmaları, eğitim, lojistik ve kafe ortamlarını bir araya getiren isometrik illüstrasyon. Farklı meslek gruplarından insanlar çeşitli sektörlerde aktif olarak çalışıyor.
İşgücüİnsan Yönetimi

Yeni Yüzyılın Yeni İş Gücü: WEF Future of Jobs 2025 Raporu

18 Haziran 2025
Koruyucu kıyafet ve maskelerle donatılmış bir sağlık çalışanı, çiftçi ve fabrika işçisi; arka planda fabrika, sera ve laboratuvar silüetleri, ön planda biyolojik tehditlere karşı onları koruyan bir şeffaf kalkan.
İşgücü

Biyolojik Risklere Karşı İlk Küresel Standart: ILO 192 Nolu Sözleşme

6 Temmuz 2025
Farklı renkte kıyafet giymiş altı el, bir matkap, anahtar, fırça, testere, boya rulosu ve mala gibi çeşitli el aletlerini mavi arka plan önünde yukarı doğru tutuyor.
İşgücü

Gelecek Beklemiyor, Hazırlık İstiyor

18 Haziran 2025
Yönetimde İnsan

Yönetimde İnsan, 2014’ten bu yana dijital çağın insan, kurum ve toplum üzerindeki etkilerini ele alan bağımsız bir yayın platformudur. Akademik derinliği ve güncel içgörüleri harmanlayarak, hem profesyonellere hem de meraklı zihinlere düşünme, sorgulama ve bağlantı kurma imkânı sağlar.

Linkler

  • Yönetimde İnsan Manifestosu
  • Neden Yazıyorum?
  • Yayın İlkeleri
  • Kopyalama Kuralları Sözleşmesi
  • BM Küresel İlkeler Sözleşmesi
  • İletişim

Linkler

  • Dijitalleşme
  • İşgücü
  • Kültür&Sanat
  • İnsan Yönetimi
  • Finans
  • Strateji&Liderlik
  • Toplum
  • Editör Seçimi

Eposta İletişim

  • [email protected]

Yönetimde İnsan – Tüm Hakları Saklıdır.

Welcome Back!

Sign in to your account

Username or Email Address
Password

Lost your password?