Yönetimde İnsan
  • Dijitalleşme
  • İnsan Yönetimi
  • Genel
  • İşgücü
  • Editör Seçimi
  • Çalışma Psikolojisi
Çarşamba, Nis 29, 2026
Yönetimde İnsanYönetimde İnsan
Font ResizerAa
Search
  • Anasayfa
  • İşgücü
  • Dijitalleşme
  • İnsan Yönetimi
  • Finans
  • Strateji&Liderlik
  • Kültür&Sanat
  • Toplum
    • Aile & Yaşam Biçimleri
    • Sağlık
    • Göç & Kimlik
Follow US
nobel ekonomi
Nobel Ekonomi Ödülleri

2018 Nobel Ekonomi Ödülüne Kısa Bir Bakış- Ufuk Turu

Aykut Güner
Last updated: 25 Haziran 2019 15:28
Aykut Güner
Share
Nobel 2018 Ekonomi Ödülü
SHARE

Alfred Nobel’in Anısına Ekonomi dalında Sveriges Riksbank Ödülü 2018, iklim değişikliğini uzun vadeli makroekonomik analizlere dahil etmek için “William D. Nordhaus” ve teknolojik yenilikleri uzun vadeli makroekonomik analizlere entegre etmek için “Paul M. Romer” arasında eşit olarak paylaştı.

Contents
Ödüle Uzanan Sürece Kısa Bir BakışÇizimleri

William D. Nordhaus
Yale Üniversitesi, New Haven, ABD

“İklim değişikliğini uzun vadeli makroekonomik analizlere entegre etmek ”

ve

Paul M. Romer
NYU Stern İşletme Okulu, New York, ABD

“Teknolojik yenilikleri uzun vadeli makroekonomik analizlere entegre etmek”

Ödüle Uzanan Sürece Kısa Bir Bakış

William D. Nordhaus ve Paul M. Romer, uzun vadeli sürdürülebilirlik ve sürdürülebilir bir ekonomik büyüme yaratma konusundaki zamanımızın en temel ve acil olan sorularından bazılarını ele almak için yöntemler tasarladı.

Esasen, ekonomi kıt kaynakların yönetimi ile ilgilenir. Doğa, ekonomik büyümedeki temel kısıtlamaları belirler ve bilgimiz bu kısıtlamalarla ne kadar iyi başa çıkacağımızı belirler. Bu yılki Ödül Kazananlar William Nordhaus ve Paul Romer, piyasa ekonomisinin doğa ve bilgi ile nasıl etkileşime girdiğini açıklayan modeller inşa ederek ekonomik analizin kapsamını önemli ölçüde genişletti.

Teknolojik değişim – Romer, bilginin uzun vadeli ekonomik büyümenin itici gücü olarak nasıl işleyebileceğini göstedi. Yıllık yüzde birkaçının ekonomik büyümesi on yıllar boyunca biriktiğinde, insanların yaşamlarını değiştiriyor. Daha önceki makroekonomik araştırmalar, ekonomik büyümenin temel itici gücü olarak teknolojik yeniliği vurgulamıştı, ancak ekonomik kararların ve piyasa koşullarının yeni teknolojilerin oluşumunu nasıl belirleyeceğini modellemedi. Paul Romer, ekonomik güçlerin firmaların yeni fikirler ve yenilikler üretme konusundaki istekliliğini nasıl yönettiğini göstererek bu sorunu çözdü.

1990’da yayınlanan Romer’in çözümü, şu anda endojen büyüme teorisi olarak adlandırılan şeyin temelini attı . Teori hem fikirsel hem de pratiktir, çünkü fikirlerin diğer ürünlerden ne kadar farklı olduğunu ve bir pazarda gelişmek için özel koşullar gerektirdiğini açıklar. Romer’in teorisi, yeni fikirleri ve uzun vadeli refahı teşvik eden düzenlemeler ve politikalar hakkında çok sayıda yeni araştırma üretti.

İklim değişikliği – Nordhaus’un bulguları toplum ve doğa arasındaki etkileşimle ilgili. Nordhaus 1970’lerde bu konuda çalışmaya karar verdi, çünkü bilim adamları daha sıcak bir iklimle sonuçlanan fosil yakıtların yanması konusunda giderek daha fazla endişelenmeye başladı. 1990’ların ortasında, entegre bir değerlendirme modeli , yani ekonomi ve iklim arasındaki küresel etkileşimi tanımlayan nicel bir model oluşturan ilk kişi oldu . Onun modeli fizik, kimya ve ekonomiden teorileri ve ampirik sonuçları birleştiriyor. Nordhaus’un modeli şimdi yaygın bir şekilde yayılmıştır ve ekonominin ve iklimin nasıl bir arada geliştiğini simüle etmek için kullanılır. İklim politikası müdahalelerinin sonuçlarını, örneğin karbon vergilerini incelemek için kullanılır.

Paul Romer ve William Nordhaus’un katkıları bize teknolojik yenilikler ve iklim değişikliğinin sebepleri ve sonuçları hakkında temel bilgiler veren metodolojiktir. Bu yılki Ödül Kazananlar kesin cevaplar sunmuyor, ancak bulguları sürdürülebilir ve sürdürülebilir bir küresel ekonomik büyümeyi nasıl başarabileceğimize dair soruyu cevaplamamızı oldukça daha da yakınlaştırdı.

Çizimleri

Resimler ticari olmayan amaçlarla ücretsizdir. Özelliği ”© Johan Jarnestad / İsveç Kraliyet Bilimler Akademisi”

Örnek: 1960–85’teki gelirdeki ortalama yıllık büyüme (pdf)

Örnek: Rakip ve rakip olmayan ürünler (pdf)

Örnek: CO 2 – zaman içindeki emisyonlar (pdf)

Yöntem ve  Model hakkında ayrıntılı bilgiye burayı tıklayarak ulaşabilirsiniz.

TAGGED:doğaekonomiiklimmakro iktisatNobelnobel ekonominobel ekonomi ödülleriteknoloj
Share This Article
Facebook Copy Link Print
ByAykut Güner
İş yaşamının bugününde ve geleceğinde 'insan' olgusunun taşıdığı değeri; akademik araştırmalarım, profesyonel deneyim ve düşünsel birikimimle harmanlayarak anlamaya ve anlatmaya çalışıyorum. Bu platformda, "daha iyisi" diyerek birlikte yanıt aramak, düşünmeye ve dönüşmeye katkı sunmak için buradayım.
Yorum yapılmamış

Bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Editörün Seçimi

Liyakatin İdeali ve Gerçek Hayattaki Çıkmazı: Meritokrasi

Aykut Güner
5 Min Read

Okuyan Yazara Dönüştüğünde: Yazma Kültürüne Bir Davet

Aykut Güner
5 Min Read
Yeşil boya fırçasıyla boyanmış bir sanayi tesisi, çevreye zarar veren fabrikaların yeşil imajla gizlenmesini simgeleyen illüstrasyon.

Yeşilin Karanlık Tonları: Kavram Kavram Yeşil Manipülasyon

Aykut Güner
5 Min Read
Görselde, sol tarafta büyük ve yapraklı bir ağaç, sağda daha küçük bir genç ağaç ve çevresinde birkaç küçük fide yer almakta; açık mavi gökyüzü ve hafif bulutlu bir fon eşliğinde, ağaçların farklı gelişim evreleri sembolik olarak resmedilmiş.

Geçmişi Olmayan Gelecekte Kuruluşlar, Meşruiyetlerini Nasıl Kuruyor?

Aykut Güner
7 Min Read

You Might Also Like

uzay,uzay gemisi
Editör Seçimi

Bir Uzay Otelinde Kalmak İster misiniz?

14 Mart 2019
Gülümse
Çalışma Psikolojisi

Gülümse; Mutluluk Hepimize Lazım

23 Ocak 2017
Yönetimde İnsan

Yönetimde İnsan, 2014’ten bu yana dijital çağın insan, kurum ve toplum üzerindeki etkilerini ele alan bağımsız bir yayın platformudur. Akademik derinliği ve güncel içgörüleri harmanlayarak, hem profesyonellere hem de meraklı zihinlere düşünme, sorgulama ve bağlantı kurma imkânı sağlar.

Linkler

  • Yönetimde İnsan Manifestosu
  • Neden Yazıyorum?
  • Yayın İlkeleri
  • Kopyalama Kuralları Sözleşmesi
  • BM Küresel İlkeler Sözleşmesi
  • İletişim

Linkler

  • Dijitalleşme
  • İşgücü
  • Kültür&Sanat
  • İnsan Yönetimi
  • Finans
  • Strateji&Liderlik
  • Toplum
  • Editör Seçimi

Eposta İletişim

  • [email protected]

Yönetimde İnsan – Tüm Hakları Saklıdır.

Welcome Back!

Sign in to your account

Username or Email Address
Password

Lost your password?