Yönetimde İnsan
  • Dijitalleşme
  • İnsan Yönetimi
  • Genel
  • İşgücü
  • Editör Seçimi
  • Çalışma Psikolojisi
Cuma, Şub 13, 2026
Yönetimde İnsanYönetimde İnsan
Font ResizerAa
Search
  • Anasayfa
  • İşgücü
  • Dijitalleşme
  • İnsan Yönetimi
  • Finans
  • Strateji&Liderlik
  • Kültür&Sanat
  • Toplum
    • Aile & Yaşam Biçimleri
    • Sağlık
    • Göç & Kimlik
Follow US
Kariyer
Kariyer

Yeni Bir İş Aramanın Vakti Geldi

Aykut Güner
Last updated: 16 Ocak 2018 03:50
Aykut Güner
Share
Yenibiriş
SHARE

Yeni Bir İş Aramanın Vakti Geldi

Yapılan araştırmalara göre beyaz yakalıların tümü ‘Siz Kimsiniz?’ sorusuna, hayatlarını kazanmak için ne iş yaptıklarını söyleyerek başlıyor.

Contents
Yeni Bir İş Aramanın Vakti Geldiİşinizin sizi beslemediği ve heyecan vermediği ilk gün ayrılmayı düşünmeye başladığınız ilk gün olmalıdır. İşvereniniz yapmayacağından siz kendinizi kovun! Hemen ayrılın!Yeni bir iş lazım.

Kariyer kimlikleri, insanları esir ediyor. Çünkü bu kimlikler insanların gerçek kişiliklerini gizliyor.

1970 yılındaki insanlara göre ortalama bir insandan iki kat daha fazla şeye sahibiz ve iki kat daha fazla tüketiyoruz. Buna rağmen iki kat daha fazla şikâyet ediyoruz.

Sorun açgözlülük olabilir mi?

İşyeri sayısı çalışan insan sayısından az olduğu için X kuşağı olan beyaz yakalılar rekabet için uzun saatler boyunca çalışmanın iş güvenliği ve kariyer garantisi olduğuna inandılar.

Y kuşağı ise işkolik kuşağın çocukları olarak bunun anne ve babalarına neye mal olduğunu çok net gördüler. Onlar için önemli olan iş-keyif dengesini kurarak günde 8 saat  çalışmak ve hayatta önem verdikleri şeylerin peşinde koşmak.

Ne kadar yoğun çalışırsanız yaratıcılığınız o kadar düşer. Kendinize ayıracağınız boş zamanda oluşacak yaratıcı tembellik düş gücünüzü arttırır.

Eğer içinde sadece uyumak için vaktiniz varsa, o kocaman gösterişli eve sahip olmanın anlamı nedir?

İşinizin sizi beslemediği ve heyecan vermediği ilk gün ayrılmayı düşünmeye başladığınız ilk gün olmalıdır. İşvereniniz yapmayacağından siz kendinizi kovun! Hemen ayrılın!

Eğer sadece para için çalışıyorsanız gönüllü kölelik bu. Önemli olan sevdiğiniz işi yapmak, yeteneklerinizi kullanmak ve işinizde kendinizi geliştirmektir.

Yine araştırmalar sevdiği işi yapan kişilerin sevmediği işi yapan kişilerden daha çok para kazandıklarını kanıtlıyor. Üstelik sevdiğiniz işi yaparsanız hayatınızın geri kalan bölümünde bir dakika bile çalışmış sayılmazsınız.

Hayatınızı her zaman kazanabilecek yeteneklere sahip olduğunuzu bilmek hayattaki tek ekonomik güvencedir.

Eğer hevesli bir insansanız doyurulmayan beklentilerin bol olduğu çoğunlukla seyirci nadiren aktör olduğunuz işyeri ortamlarını soluyorsanız  biraz düşünmenin vakti geldi.

Yeni bir iş lazım.
TAGGED:iş aramaiş bulmaişkurkariyerYenibiriş
Share This Article
Facebook Copy Link Print
ByAykut Güner
İş yaşamının bugününde ve geleceğinde 'insan' olgusunun taşıdığı değeri; akademik araştırmalarım, profesyonel deneyim ve düşünsel birikimimle harmanlayarak anlamaya ve anlatmaya çalışıyorum. Bu platformda, "daha iyisi" diyerek birlikte yanıt aramak, düşünmeye ve dönüşmeye katkı sunmak için buradayım.
Yorum yapılmamış

Bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Editörün Seçimi

Liyakatin İdeali ve Gerçek Hayattaki Çıkmazı: Meritokrasi

Aykut Güner
5 Min Read

Okuyan Yazara Dönüştüğünde: Yazma Kültürüne Bir Davet

Aykut Güner
5 Min Read
Yeşil boya fırçasıyla boyanmış bir sanayi tesisi, çevreye zarar veren fabrikaların yeşil imajla gizlenmesini simgeleyen illüstrasyon.

Yeşilin Karanlık Tonları: Kavram Kavram Yeşil Manipülasyon

Aykut Güner
5 Min Read
Görselde, sol tarafta büyük ve yapraklı bir ağaç, sağda daha küçük bir genç ağaç ve çevresinde birkaç küçük fide yer almakta; açık mavi gökyüzü ve hafif bulutlu bir fon eşliğinde, ağaçların farklı gelişim evreleri sembolik olarak resmedilmiş.

Geçmişi Olmayan Gelecekte Kuruluşlar, Meşruiyetlerini Nasıl Kuruyor?

Aykut Güner
7 Min Read

You Might Also Like

endüstri 4.0
Dijitalleşme

Dijital Çağda Meslek Grupları

13 Nisan 2018
Yetenek Yönetiminde Sorumluluk
Yetenek Yönetimi

Yetenek Savaşları Olgusu

23 Ocak 2017
hr analytics
Dijital İKToplum

İK Analitiğini Kullanmak İçin Biraz Daha Düşünmek Gerekiyor

19 Mayıs 2018
Kariyer Planlama
İnsan YönetimiKariyer

İş ve Meslek Danışmanlarının Sorunları

25 Ocak 2017
Yönetimde İnsan

Yönetimde İnsan, 2014’ten bu yana dijital çağın insan, kurum ve toplum üzerindeki etkilerini ele alan bağımsız bir yayın platformudur. Akademik derinliği ve güncel içgörüleri harmanlayarak, hem profesyonellere hem de meraklı zihinlere düşünme, sorgulama ve bağlantı kurma imkânı sağlar.

Linkler

  • Yönetimde İnsan Manifestosu
  • Neden Yazıyorum?
  • Yayın İlkeleri
  • Kopyalama Kuralları Sözleşmesi
  • BM Küresel İlkeler Sözleşmesi
  • İletişim

Linkler

  • Dijitalleşme
  • İşgücü
  • Kültür&Sanat
  • İnsan Yönetimi
  • Finans
  • Strateji&Liderlik
  • Toplum
  • Editör Seçimi

Eposta İletişim

  • [email protected]

Yönetimde İnsan – Tüm Hakları Saklıdır.

Welcome Back!

Sign in to your account

Username or Email Address
Password

Lost your password?