yetenek

İK'cıların ortak yetenek zorluklarını nasıl kavramsallaştırdıklarını yeniden düşünmek, bugünün iş ortamı için daha uygun çözümler bulmasına yardımcı olacaktır.

Bir şirketin yeteneği, en önemli konulara odaklandığında en anlamlı etkiyi yaratır.

Gelecekte işyerinde hayatta kalmak için hangi beceriler en önemli olacak? Geleceğe Yönelik Facebook’ta grubumuzun üyelerine göre duygusal zeka, uyarlanabilirlik ve öğrenmeye istekli olma.Peki ya robot işçiler sonunda duygusal zeka ve “daha…

Bugünün çalışanlarına hitap etmek için şirketlerin bodrum katında bir fitness merkezinden daha fazlasını sunmaları gerekiyor. Özellikle İstanbul'da çalışanlar Starbucks'a, Cafe Nero’ya yakın olmayı istiyor. Çok söz edilmiyor olsa da bu…

Gelecekte stratejik öneme haiz, iktisadi olarak yüksek getiri sağlayacak iş ve meslek grupları öncelikli olmak üzere, ülke meslek ve kariyer planlamasının, eğitim politikasının şimdiden dijital dönüşüme uygun olarak tasarlanmasına ve çok…

Modern işgücü, geçen yıldan çok farklı. Daha esnek çalışma programlarından artan geliştirme fırsatlarına kadar, günümüz çalışanlarının kendine özgü talepleri var ve kuruluşlar bu talepleri karşılamak için mücadele ediyor. Modern işgücünün…

Yetenek Darboğazı Nedir? Yöneticilerin sahip oldukları ve sahip olmayı planladıkları yetenekleri, hiçbir israf ve fazlalığa yer vermeden optimal düzeyde tutabilmek ve onlardan en iyi verimi alabilmek için, kendilerine özgü bir yetenek…

Yetenek Dedikleri Ne ki? Yetenek(Talent); Triump(Başarı) Ability(Kabiliyet) Leadership(Liderlik) Easiness(Pratiklik) New-fangled(Yaratıcılık) Time(Zaman) kavramlarının bütünü olarak değerlendirilmektedir. Yetenek genel…

Yetenekliyseniz ve enerjiniz varsa, kral olursun. Yeteneksizsen ve enerjin varsa, prens olursun. Yetenekliysen ve enerjin yoksa fakir olursun...Jefry Archer İş yaşamının dinamizmi içerisinde işletmeler, yaşanan değişime ayak uydurmak,…