yetenek

Yeteneklerin Özendirilmesi Günümüzde motivasyon, yönetim açısından önemli bir konu haline gelmiştir. Yapılan araştırmalar sonucu; sanayide ileri teknoloji uygulayan toplumlarda, otomasyon ağırlıklı üretim yapılması, çalışanın işinden elde…

İK' nın Profesyonel Yetkinlikleri Başarılı bir İK Profesyoneli olmak için bir şirketin insan boyutuna uyum sağlamış olmak, hem de şirketin gereksinimlerini iyi anlamak gerekiyor. Son 20 yıl içinde, işletme başarısını olumlu yönde…

Yetenekler Nasıl Geliştirilir? Türk Dil Kurumu sözlüğüne göre; Yetkinlik bireylerin bugünün gerekli bilgi, beceri ve değerlere sahip olması anlamına gelmektedir.Yetenekler Nasıl Geliştirilir? Peki ya şirket yetkinliği? Şirket yetkinliği…

Yetenek Yönetiminde Sorumluluk Kimin? İşletmeler de rekabet avantajı yaratmada yeteneğin stratejik öneminin benimsenmesi ve yetenek yönetimi anlayışının işletme geneline yayılması tepe yönetimin sorumluluğundadır. İşletmenin tepe…

Yetenek Savaşları Olgusu Yetenek Savaşları Olgusu, 1980 sonrası iş dünyasında meydana gelen değişimler ve bilgi toplumuna geçiş ile birlikte yaşanmaya başlamıştır. Genel olarak bilgi ekonomisinin ve özelde bilgi ve iletişim…

Yeteneklerin Önem Düzeyleri Temel faaliyet gruplarının her birine karşılık gelen bir yeterlilik bulunmaktadır. Teknik yeterlilik, ticari yeterlilik, mali yeterlilik, yönetsel yeterlilik vs. Bu yeterlilik ölçütlerinden her biri bazı…

Yetenek Darboğazı Nasıl Aşılabilir? Yöneticilerin sahip oldukları ve sahip olmayı planladıkları yetenekleri, hiçbir israf ve fazlalığa yer vermeden optimal düzeyde tutabilmek ve onlardan en iyi verimi alabilmek için, kendilerine özgü bir…

Elinizdeki Adaylar İyi Değilse Kimi Seçeceksiniz? İşe alım, aslında dört temel basamaktan oluşan basit bir süreçtir. İlk basamakta potansiyel adaylar belirlenir ve işletmedeki iş fırsatlarının farkına varmaları sağlanır. Daha sonra adaylar…