Etiket

hr

Yetenek Yönetimi

Yetenek Dedikleri Ne ki?

Yetenek Dedikleri Ne ki? Yetenek(Talent); Triump(Başarı) Ability(Kabiliyet) Leadership(Liderlik) Easiness(Pratiklik) New-fangled(Yaratıcılık) Time(Zaman) kavramlarının bütünü olarak değerlendirilmektedir. Yetenek genel…
Yetenek Yönetimi

Kavramsal YETENEK YÖNETİMİ

Yetenekliyseniz ve enerjiniz varsa, kral olursun. Yeteneksizsen ve enerjin varsa, prens olursun. Yetenekliysen ve enerjin yoksa fakir olursun...Jefry Archer İş yaşamının dinamizmi içerisinde işletmeler, yaşanan değişime ayak uydurmak,…
Yetenek Yönetimi

Yeteneklerin Özendirilmesi

Yeteneklerin Özendirilmesi Günümüzde motivasyon, yönetim açısından önemli bir konu haline gelmiştir. Yapılan araştırmalar sonucu; sanayide ileri teknoloji uygulayan toplumlarda, otomasyon ağırlıklı üretim yapılması, çalışanın işinden elde…
Çalışma Psikolojisi

Çalışan Bağlılığı Efsanesi

Rivayetlere göre; Çalışan Bağlılığı:Çalışanın kurumda kalma ve bunun için çaba gösterme isteği ile kurumun amaç ve değerlerini benimsemesi olarak tanımlanmaktadır... Son yıllarda üzerinde durulan kavramların başında yüksek nitelikli…
Kariyer

Potansiyel,Deneyimden Daha İyi Bir Koz mu?

Potansiyel,deneyimden daha iyi bir koz mu? Potansiyel; kullanılmaya hazır, açığa çıkarılmamış yetenektir. Görünen o ki, 2016’ da İK yetenek yönetimini fazlasıyla konuşuyor olacak. Yazıya başlamamda ki ana fikir Çalışma Bakanlığı’nda ki…
Çalışma Psikolojisi

İş Stresi Kaynakları

İş Stresi Kaynakları Stres hemen her alanda olduğu gibi, iş yaşamı içerisinde de önemli bir etki mekanizmasına sahip. Malumunuz modern yaşam ve modern işyeri koşulları, sayılamayacak kadar çok stres faktörü barındırmakta. Çalışma ortamı…
Çalışma Psikolojisi

İk’cı Gözüyle 15 Murphy Kanunu

İk'cı Gözüyle 15 Murphy Kanunu Kanun No 1:Bir İk Uzmanı, az bilinen şeyleri daha çok bilen ve hiç bilinmeyen şeyler hakkında herşeyi bilen kişi olmalıdır. Kanun No 2: Mesleğinizde çok hızlı yükseliyorsanız bir yerde bir şeyler yanlış…