Yönetimde İnsan
  • Dijitalleşme
  • İnsan Yönetimi
  • Genel
  • İşgücü
  • Editör Seçimi
  • Çalışma Psikolojisi
Cuma, Şub 13, 2026
Yönetimde İnsanYönetimde İnsan
Font ResizerAa
Search
  • Anasayfa
  • İşgücü
  • Dijitalleşme
  • İnsan Yönetimi
  • Finans
  • Strateji&Liderlik
  • Kültür&Sanat
  • Toplum
    • Aile & Yaşam Biçimleri
    • Sağlık
    • Göç & Kimlik
Follow US
Güçlü Bir İşveren Markasına Sahip Olmak
Çalışma Psikolojisi

Maddi Başarı ve Sosyal Başarısızlığımız

Aykut Güner
Last updated: 16 Ocak 2018 03:50
Aykut Güner
Share
Başarı
SHARE

Maddi Başarı ve Sosyal Başarısızlığımız

Değer veriyorsam zenginliğe, dostlara armağanlar vermek içindir ya da bolluk ve huzurla hastaları sağlığa kavuşturmak için. Küçük yardımlarla çoğalır günlük sevinçler, insanın karnı doyduktan sonra, yoksul da bir zenginde.

Contents
Maddi Başarı ve Sosyal Başarısızlığımızİnsanlık tarihinde daha önce eşi görülmemiş servet ve konfor düzeyine rağmen  bu kadar çok ruhsal ve duygusal acıyı nasıl yaratabildik?Umudunu koru Türkiye’m ,bir gün sende mutlu olacaksın…

Eurupides

Ne büyük çelişkidir ki, insanlığın maddi ve teknik başarısının doruk noktasında, kendimizi kaygıyla dolu, karamsarlık eğilimli, başkalarına nasıl göründüğümüzden endişeli, dostluklarımıza karşı güvensiz buluyoruz. Hepimizin ihtiyaç duyduğu rahatlatıcı sosyal ilişkilerin ve duygusal tatminin yokluğunda, avuntuyu çok fazla yemekte buluyoruz.

İnsanlık tarihinde daha önce eşi görülmemiş servet ve konfor düzeyine rağmen  bu kadar çok ruhsal ve duygusal acıyı nasıl yaratabildik?

Neredeyse hepimiz, daha iyi bir toplum yaratmak için değil, var olan toplumun içinde kendi konumumuzu iyileştirmek için çabalayıp duruyoruz.

Çoğu zengin ülkelerin maddi başarısı ve sosyal başarısızlığı arasındaki çelişki önemli bir işaret… Bu çelişki bize eğer yaşam kalitesinde gerçek ilerlemeler istiyorsak, dikkatimizi maddi standartlar  ve ekonomik büyümeden toplumların genel psikolojik ve sosyal refahına çevirmemiz gerektiğini gösteriyor. Ne var ki, psikolojiden konu açılır açılmaz yav he he modunda ilerliyoruz!

Nasıl bir zamanlar, sevgi dolu bir ailede yetişen çocuk üzerine araştırmalar yapılıyordu, şimdi de kilo alma ile ilgili araştırma yaptığımız kadar hatta daha fazlası yetişkinlerin sosyal ihtiyaçlarını ortaya koymak ve toplumların bunu nasıl karşılayabileceğini göstermek de, ölüm oranlarıyla ve gelir dağılımıyla ilgili araştırmaları gerektiriyor.

TÜİK verilerine göre Maddi yoksunluk yaşayanların oranı %29,4 oldu.

Sürekli yoksulluk oranı %15,1 oldu.

Nüfusun %15’i yoksulluk sınırının altında kaldı.

2008’in ikinci yarısında hız kazanan finansal krizin çok öncesinde, topluluk bağlarının gerileyişinden, çeşitli antisosyal davranış biçimlerinin ortaya çıkışından söz eden İngiliz politikacılar bazen çöken toplumumuz ifadesini kullanırdı. Finansal bunalım dikkatlerin çöken toplumdan çöken ekonomiye dönmesine yol açtı ve bu çöküşün sorumluluğu yoksulların davranışlarına bağlanırken, ekonomik çöküşten genel olarak zenginler sorumlu tutuldu.

Türkiye farklı mı? Derseniz ben fark göremiyorum açıkçası.

Gallup’un 148 ülkeyi kapsayan küresel mutluluk endeksinde Türkiye, Bangladeş ve Sırbistan’la birlikte sondan üçüncü oldu.

Fazla söze ne hacet, Mutsuz olsak da umutsuz değiliz…

Bireylerin %74,4’ü kendi geleceklerinden umutlu

Kendi geleceklerinden umutlu olduğunu beyan eden bireylerin oranı, 2014 yılında %73,8 iken 2015 yılında %74,4’e yükseldi. Kendi geleceklerinden umutlu olan kadınların oranı, 2014 yılında %74,7 iken 2015 yılında %74’e düştü, erkeklerde ise bu oran %72,9’dan %74,7’e yükseldi.(TÜİK)

Umudunu koru Türkiye’m ,bir gün sende mutlu olacaksın…
TAGGED:BaşarıhayathrikİşMutlulukTekniktoplumTÜİKTürkiyeYönetim
Share This Article
Facebook Copy Link Print
ByAykut Güner
İş yaşamının bugününde ve geleceğinde 'insan' olgusunun taşıdığı değeri; akademik araştırmalarım, profesyonel deneyim ve düşünsel birikimimle harmanlayarak anlamaya ve anlatmaya çalışıyorum. Bu platformda, "daha iyisi" diyerek birlikte yanıt aramak, düşünmeye ve dönüşmeye katkı sunmak için buradayım.
Yorum yapılmamış

Bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Editörün Seçimi

Liyakatin İdeali ve Gerçek Hayattaki Çıkmazı: Meritokrasi

Aykut Güner
5 Min Read

Okuyan Yazara Dönüştüğünde: Yazma Kültürüne Bir Davet

Aykut Güner
5 Min Read
Yeşil boya fırçasıyla boyanmış bir sanayi tesisi, çevreye zarar veren fabrikaların yeşil imajla gizlenmesini simgeleyen illüstrasyon.

Yeşilin Karanlık Tonları: Kavram Kavram Yeşil Manipülasyon

Aykut Güner
5 Min Read
Görselde, sol tarafta büyük ve yapraklı bir ağaç, sağda daha küçük bir genç ağaç ve çevresinde birkaç küçük fide yer almakta; açık mavi gökyüzü ve hafif bulutlu bir fon eşliğinde, ağaçların farklı gelişim evreleri sembolik olarak resmedilmiş.

Geçmişi Olmayan Gelecekte Kuruluşlar, Meşruiyetlerini Nasıl Kuruyor?

Aykut Güner
7 Min Read

You Might Also Like

Murphy's Law
Çalışma Psikolojisi

İk’cı Gözüyle 15 Murphy Kanunu

25 Ocak 2017
Yetenek Yönetimi

Kavramsal YETENEK YÖNETİMİ

25 Ocak 2017
Tutarlılık
21. YY'da İş Ahlakı

Bir Kere Daha Tutarlılık

27 Temmuz 2017
covid, covid-19,pandemi,salgın,pandemi ve çalışma
Dijital İK

Covid-19 Pandemi Sonrası Çalışma Dinamikleri ve Dijital Dönüşüm 

19 Haziran 2020
Yönetimde İnsan

Yönetimde İnsan, 2014’ten bu yana dijital çağın insan, kurum ve toplum üzerindeki etkilerini ele alan bağımsız bir yayın platformudur. Akademik derinliği ve güncel içgörüleri harmanlayarak, hem profesyonellere hem de meraklı zihinlere düşünme, sorgulama ve bağlantı kurma imkânı sağlar.

Linkler

  • Yönetimde İnsan Manifestosu
  • Neden Yazıyorum?
  • Yayın İlkeleri
  • Kopyalama Kuralları Sözleşmesi
  • BM Küresel İlkeler Sözleşmesi
  • İletişim

Linkler

  • Dijitalleşme
  • İşgücü
  • Kültür&Sanat
  • İnsan Yönetimi
  • Finans
  • Strateji&Liderlik
  • Toplum
  • Editör Seçimi

Eposta İletişim

  • [email protected]

Yönetimde İnsan – Tüm Hakları Saklıdır.

Welcome Back!

Sign in to your account

Username or Email Address
Password

Lost your password?