ik

Merhaba. 2024 yılının sevdiklerinizle birlikte güzel bir yıl, İK kariyer yolculuğunuzda beklentilerinizle uyumlu bir yıl olması temennisiyle başlamak istedik.  Malum olduğu üzere yıllık insan kaynakları trendleri bir süredir revaçta olan…

Günümüzün değişen şartlarına hızla uyum sağlayabilen daha çevik ve esnek şirketlere geçiş bir süredir önemli bir araştırma konusu. Bu çevikliği sağlayamayan organizasyonlar, rekabet güçlerini giderek kaybediyor ve kendilerini daha hızlı…

Dünya, 2020'de, bildiğimiz neredeyse her şeyi değiştiren büyük bir sıfırlama yaşadı. Küresel bir pandeminin olumlu değerlendirilebilecek bir yanı, organizasyonları dönüşmeye, uyum sağlamaya ve en önemli olanın hatırlanmasına zorlamasıdır.…

Güçlü bir uzaktan ekip oluşturmanın ve profesyonel ilerlemeyi teşvik etmenin 5 yolu.

Harvard Business School profesörü,  küresel yönetim ve liderlik uzmanı Tsedal Neeley,  COVID-19 pandemisinin getirdiği hızlı dönüşümde fikirleri ve tavsiyelerini paylaştı. Bu fikirleri dijital dönüşümden,  radikal değişim zamanlarında…

İşe Alım Uygulamalarını Tamamlamak için Yapay Zeka Kullanımı İnsan kaynakları yöneticileri, kendi ekiplerini, çalışanlarını ve potansiyel çalışanlarını yönetmek de dahil olmak üzere bir dizi  yoğun görevi dengelemektedir. İç krizler ortaya…

Webrazzi tarafından  bu yıl ilki düzenlenen  New HR Summit etkinliği 25 Eylül 2019 tarihinde gerçekleştirildi. Dijitalleşme olgusu her geçen gün daha farklı evrimleşerek iş dünyasını dönüştürmeye devam ediyor. Bu sebeple Dijitalleşen İş…

Küçük şirketler yeni teknolojiyi kullanmaya istekli olsalar bile, nerede para harcayacakları ve sınırlı bütçelerden en yüksek değeri nasıl elde edecekleri konusunda temkinlidirler.

Stresin değişen piyasa baskılarından, satın almalardan, elden çıkarmadan, bir halka arzdan veya başka bir nedenden kaynaklanıp kaynaklanmadığı, CEO'lar ve çevresindeki ekipler (örn; İK), alt ve üst sıralara dikkat edilmesinin çok önemli…