Hayatınızı sadece yaşamayın, kendinizi geliştirin.
Eric Buttenvorth
İnsan Kaynakları departmanlarında Eğitim-Gelişim kısmı her zaman dikkatimi çekmiştir.Kişisel gelişim, mesleki gelişim,kurumsal gelişim,koçluk,mentorluk vb… sürekli gelişim kısacası 🙂
Çok şey yazabilirim Eğitim ve Gelişim konusunda, fakat şu an bunların hiçbirinden bahsetmeyeceğim. Çünkü;
Sunulan olanaklar ne kadar çok olursa olsun, kişinin içinde gelişme, öğrenme ,keşfetme isteği yoksa bahsedeceğim her şey boşuna…
Birkaç öğrenci arkadaşımla konuştuğumda sıkıldım artık eğitimden cevabını aldım. İçimde bitme bilmeyen bir gelişim süreci ve öğrenme aşkı varken, sıradan gelen bir cevap bana göre.
Yazmadan kendimi alıkoyamıyorum. İnsan severek yaptığı bir işten keyif alıyor…
Kendini geliştirmek isteyenlere serbest geliştirme yöntemlerinden bahsedeceğim. Tüm bunları yaparken uçuk kaçık ücretler ödemeye gerek kalmadan, diğerlerinden çok daha sosyal çok daha farklı, kariyerinize yön verebileceğimiz yöntemler. Kendimden birkaç anekdot aktarmadan geçmeyeceğim. Kendimi anlatmak için değil, kendimden bir şeyler aktarmak için…
Bahaneye gerek yok, başkalarını suçlamak gereksiz, sistemi boşuna eleştirme, yapman gereken tek şey: yeter ki sen iste !
Okuma/İzleme Programları Takip Edin
İstediğiniz mesleki konularda sayısız kitap mevcut. Her kitabı okumak mümkün olmayabilir. Kendin içerik incelemesiyle istediğin herşeyi bulabilirsin. Okumak bu dünyada bana göre en güzel şeylerden birisi. Din tarihçisi bir tanıdığımla konuştuğumda İslamiyet’te ilk inen ayetin İKRA-OKU! Ayeti olduğunu söylemişti…
İzleme programlarından kasıt, film, belgesel vb. görsel iletişim araçlarından aktif olarak yararlanabilirsiniz. Hangi düzeyde çalışırsanız çalışın, size hitap edebilecek olanaklar bulabilirsiniz. Bulamazsanız iletişime geçenlere, yardımcı olabilirim…
Düşünüyorum da işyerinde İK biriminde çalışanlar kişilere özel kitap, film listesi hazırladıklarını, kişiliklerine özel, kişiye uygun yayınlar. Tabii işletmelerdeki çalışanların entelektüel düzeyini düşünen Vizyoner İK bunu başarabilir… Kaynak olarak yaklaşanlar böyle şeyleri düşünemeyecekler…
Araştırma Yapın
Belirli bir alanda ya da konuda araştırma yapmak, insanların derinlemesine bilgi edinmelerine olanak sağlamakta. İleride çalışanlara kendi sektörlerindeki iş kazalarının nedenleri ve olası önleme yolları hakkında bir araştırma yaptırmak ve sonuçları herkesle paylaşmak aklımın bir köşesinde.. Bu yöntem kişilerin yeni bilgiler öğrenmesine her zaman olanak sağlar.
Sunumlardan Yararlanma
Birçok etkinlikte,seminerlerde,zirvelerde öğrendiklerimizi ele alabiliriz.
İK açısından baktığımızda somutlaştıralım;
Aile içi İletişim konusunda uzun süredir evli olan birkaç çalışanın ortak bir sunum hazırlayarak önemli gördükleri bilgileri genç evlilere aktarmaları örnek olarak şimdilik aklıma gelen 🙂
Deneyim Paylaşımı
En sevdiğim gelişim türlerinden birisi.Herkesin deneyimi farklı,herkes farklı bir değer..Deneyimlerini aktarmak isteyenleri büyük bir keyifle dinleyebilirim.Deneyim aktarmak için iletişime geçerseniz çok mutlu olacağım 🙂
Gönüllü Çalışmalar
İK alanında birçok gönüllü çalışma mevcut. Bilgi çabadan sonra elde edilir. Çabalayıp bulamazsan irtibat kurman yeterli
Sosyal Medyadan Katılım
Şu an bu yazıyı okuyorsanız zaten sosyal medyadan veyahut internet üzerinden ulaştığınızdan bu konuda çok bir şey söylememe gerek yok
Kısacası anlatmak istediğim Ünvansız Lider olun, herhangi bir ödül, belge, sertifika elde etmeseniz de bunları yaptığınızda birçok kapının açıldığını göreceksiniz.
Hayat bisiklete binmek gibidir, pedal çevirmeyi bırakmazsanız düşmezsiniz…
