Yönetimde İnsan
  • Dijitalleşme
  • İnsan Yönetimi
  • Genel
  • İşgücü
  • Editör Seçimi
  • Çalışma Psikolojisi
Perşembe, Şub 12, 2026
Yönetimde İnsanYönetimde İnsan
Font ResizerAa
Search
  • Anasayfa
  • İşgücü
  • Dijitalleşme
  • İnsan Yönetimi
  • Finans
  • Strateji&Liderlik
  • Kültür&Sanat
  • Toplum
    • Aile & Yaşam Biçimleri
    • Sağlık
    • Göç & Kimlik
Follow US
Görüntü Kirliliği
21. YY'da İş Ahlakı

Görüntü Kirliliği Olarak Görülen Kağıt İşçileri

Aykut Güner
Last updated: 16 Ocak 2018 03:50
Aykut Güner
Share
Kağıt İşçileri
SHARE

Görüntü Kirliliği Olarak Görülen Kağıt İşçileri

Çok kısa bir zaman önce, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı firmaların sokaktaki toplayıcılardan atık almasını yasakladı. Düzenleme ile firmalar, sokakta kâğıt toplayan atık kâğıt işçilerinden atık alması durumunda 140 bin lira ceza ödeyecek. Düzenleme 500 binden fazla kâğıt işçisinin işsiz kalması anlamına gelmektedir.

Contents
Görüntü Kirliliği Olarak Görülen Kağıt İşçileriNeden Böyle Bir Uygulama?Kısaca özetlemek gerekirse; Devlet için bu insanlar görüntü kirliliği!Geçimini en zor koşullarda kazanmak zorunda olan, ekmeği için hep bir kavganın içinde yer alan insanların hayatları belli. Zengin daha zengin olurken, fakir daha da fakirleşiyor… Yine aynısı olacak zengin daha zengin olacak, fakir daha fakir.

Neden Böyle Bir Uygulama?

Çevre ve Şehircilik Bakanlığı’nın “şartları iyileştirmek” adı altında uygulamaya koyduğu düzenleme ile birlikte firmaların sokaktaki toplayıcılardan atık alması yasaklandı. Böylece belirli şirketlerde çalışabilecek az sayıda işçinin dışında kalan binlercesi işsiz kaldı.

Kısaca özetlemek gerekirse; Devlet için bu insanlar görüntü kirliliği!

Senaryo hep aynı…  İşsiz kalanlara ne olacak?

Geçimini en zor koşullarda kazanmak zorunda olan, ekmeği için hep bir kavganın içinde yer alan insanların hayatları belli. Zengin daha zengin olurken, fakir daha da fakirleşiyor… Yine aynısı olacak zengin daha zengin olacak, fakir daha fakir.

Orhan Kemal’in 1947 yılında yazmış olduğu Ekmek Kavgası adlı eserinden seçtiğim yerleri size aktarıyorum. Dikkatle bakılırsa şartlarda çokta düzelme olmadığı görülecektir.

Bazen bir kemik parçası yüzünden insanlarla köpekler arasında kavgalar oluyordu. Kavgayı köpek kaybetse, başka bir insan kemiği kapıyordu.(1947)

-Her kafadan bir ses çıkıyor. Kapı geç açılsa o bile sesi çıkmayana en zayıfa mal ediliyordu.

-İşçilerden birisi hastalanıyor. Doktor çalışamaz raporu veriyor. İşe yaramaz deyip hemen işten çıkarılıyor. İşçi mahallesine bekçi yapıyorlar. İşe yaramadığı için fabrikadan çıkarılan işçi fabrikanın da içinde bulunduğu mahalleye sahip çıkmak için çalıştırılıyor.

-İşçinin birisi Biz de insan mıyız? Dedi. Sizinle aramızdaki fark ne? Bizim bu işin gönüllüsü olduğumuz mu?

-İşçi mahallesinde oturanlar karıncaya benzer. Bugün burada oturur, yarın bakarsın öbür avluya taşınmış. Akşam olmaya hele kim nerede oturur bilinmez, her yer karanlıktır.

-Açlıktan ölen işçiler üç dört gün içinde hiçbir şey olmamış gibi unutulurdu. Ev sahipleri ertesi gün boşalan odaya yeni bir işçi koymuştu. Mahallelinin söylediği söz vardı: Allah taksiratını affetsin, gençliğine doyamadan gittiyse de kurtuldu. Yaşamak onun için ölümdü zaten…

-Her yerde insanlar. Koşuyorlar, gidiyorlar, geliyorlar, tutuyorlar, koparıyorlar. Yığın yığın, sürü sürü insanlar… Üzerinize atlıyor, lokmamızı ağzımızdan kapıyorlar Beyefendi. İnsanlar kurt gibi, kurtlar gibi saldırıyorlar beyefendi!(1946)

-Almadan vermek Allah’a mahsus.(İşçilere sürekli söylenen söz)

-İşçilere soluk aldırmaya gelmez.

 

-Saatler çok ağır geçiyordu. Gece yarısından sonra çocukların hiçbirinde hal kalmamıştı. Yalnız çocuklar değil, bütün atölye ustalar, yaşlı işçiler, herkes, her şey müthiş bir yorgunluk ve ter içindeydi.

Hükümet İş Kanunu yapar günde sekiz saat mesai kabul eder, siz fakir fukarayı on sekiz saat çalıştırırsınız.

-Ustabaşıyla barışın olmaz mı?

Zarfın içinde yirmi beş lira vardı.

 

İşçilerden birisi: O gün gelecek.Göreceksiniz.Bak o zaman neler yapacağım onlara…

Yeryüzünde insanlar ve insanların uydurma hukuku, bu uydurma hukukun tapu senetleri yokken bu topraklar gene vardı. İnsɑnlɑrdɑn çok önce var olan bu topraklar, insɑnlɑrdɑn önce, şimdikinden çok dɑhɑ şen ve esendiler herhâlde. O zɑmɑnlɑr dɑ toprɑklɑr üzerinde sert rüzgârlar eserdi. Kim bilir nerelerden ɑldıklɑrı tohumlɑrı bu şen ve esen toprɑklɑrɑ getirip sɑçɑr, şen ve esen toprɑklɑr dɑ onlɑrı bɑğırlɑrınɑ sımsıkı ɑlɑrɑk, yɑğmur ve güneşin yardımıyla çimlendirirlerdi. Çimlenen tohum boy ɑtɑr, toprɑğın yüzüne çıkɑr, ürününü vererek yeryüzünü mutlu bir kardeş sofrası halinde bezerlerdi.

TAGGED:Atık İşçileriemekGörüntü KirliliğiİşKağıt İşçileriSerbest Çalışma
Share This Article
Facebook Copy Link Print
ByAykut Güner
İş yaşamının bugününde ve geleceğinde 'insan' olgusunun taşıdığı değeri; akademik araştırmalarım, profesyonel deneyim ve düşünsel birikimimle harmanlayarak anlamaya ve anlatmaya çalışıyorum. Bu platformda, "daha iyisi" diyerek birlikte yanıt aramak, düşünmeye ve dönüşmeye katkı sunmak için buradayım.
Yorum yapılmamış

Bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Editörün Seçimi

Liyakatin İdeali ve Gerçek Hayattaki Çıkmazı: Meritokrasi

Aykut Güner
5 Min Read

Okuyan Yazara Dönüştüğünde: Yazma Kültürüne Bir Davet

Aykut Güner
5 Min Read
Yeşil boya fırçasıyla boyanmış bir sanayi tesisi, çevreye zarar veren fabrikaların yeşil imajla gizlenmesini simgeleyen illüstrasyon.

Yeşilin Karanlık Tonları: Kavram Kavram Yeşil Manipülasyon

Aykut Güner
5 Min Read
Görselde, sol tarafta büyük ve yapraklı bir ağaç, sağda daha küçük bir genç ağaç ve çevresinde birkaç küçük fide yer almakta; açık mavi gökyüzü ve hafif bulutlu bir fon eşliğinde, ağaçların farklı gelişim evreleri sembolik olarak resmedilmiş.

Geçmişi Olmayan Gelecekte Kuruluşlar, Meşruiyetlerini Nasıl Kuruyor?

Aykut Güner
7 Min Read

You Might Also Like

hr
Dijital İK

2019’da İK’cılar İçin Yeniliği Hızlandıran 3 Olumlu Yol

5 Mart 2018
İnsan Kaynakları
Dijital İK

Yeni Teknoloji Bağlamında İstihdam

25 Ocak 2017
igiad
21. YY'da İş Ahlakı

Yönetimin İçselleştirilmesi ve Ahlakın Kurumsallaştırılması

18 Ocak 2017
İnsan kaynakları
İnsan YönetimiKariyer

İK’cı Olacaklara Tavsiyeler

23 Ocak 2017
Yönetimde İnsan

Yönetimde İnsan, 2014’ten bu yana dijital çağın insan, kurum ve toplum üzerindeki etkilerini ele alan bağımsız bir yayın platformudur. Akademik derinliği ve güncel içgörüleri harmanlayarak, hem profesyonellere hem de meraklı zihinlere düşünme, sorgulama ve bağlantı kurma imkânı sağlar.

Linkler

  • Yönetimde İnsan Manifestosu
  • Neden Yazıyorum?
  • Yayın İlkeleri
  • Kopyalama Kuralları Sözleşmesi
  • BM Küresel İlkeler Sözleşmesi
  • İletişim

Linkler

  • Dijitalleşme
  • İşgücü
  • Kültür&Sanat
  • İnsan Yönetimi
  • Finans
  • Strateji&Liderlik
  • Toplum
  • Editör Seçimi

Eposta İletişim

  • [email protected]

Yönetimde İnsan – Tüm Hakları Saklıdır.

Welcome Back!

Sign in to your account

Username or Email Address
Password

Lost your password?