Yönetimde İnsan
  • Dijitalleşme
  • İnsan Yönetimi
  • Genel
  • İşgücü
  • Editör Seçimi
  • Çalışma Psikolojisi
Çarşamba, Şub 11, 2026
Yönetimde İnsanYönetimde İnsan
Font ResizerAa
Search
  • Anasayfa
  • İşgücü
  • Dijitalleşme
  • İnsan Yönetimi
  • Finans
  • Strateji&Liderlik
  • Kültür&Sanat
  • Toplum
    • Aile & Yaşam Biçimleri
    • Sağlık
    • Göç & Kimlik
Follow US
Çalışma Psikolojisi21. YY'da İş Ahlakı

İyi Bir Yöneticinin Nitelikleri

Aykut Güner
Last updated: 16 Ocak 2018 03:50
Aykut Güner
Share
SHARE

İyi Bir Yöneticinin Nitelikleri Nelerdir?

İyi Bir Yönetici; işinin uzmanıdır.

İlişkilerinde arkadaşça hareket eder.

Koruyucu ve eğiticidir.

Ekip çalışmasını teşvik eder ve katılır.

Objektiftir,adildir.

Samimi gayret ve çalışmayı teşvik ve takdir eder.

İşin nasıl yapılması gerektiğini gösterir.

Emir ve direktiflerinde açıktır.

Davranışlarında mantıklı ve anlayışlıdır.

Işık tutucu ve yol göstericidir.

Sinirlerine hakimdir.

İleri görüşlü ve toleranslıdır.

Fikir ve kararlarında ölçülüdür.

Sözünde mutlaka durur.

Gururlu değil,güler yüzlüdür.

Dost,arkadaş canlısıdır…

TAGGED:mutlu çalışanYöneticiYönetim
Share This Article
Facebook Copy Link Print
ByAykut Güner
İş yaşamının bugününde ve geleceğinde 'insan' olgusunun taşıdığı değeri; akademik araştırmalarım, profesyonel deneyim ve düşünsel birikimimle harmanlayarak anlamaya ve anlatmaya çalışıyorum. Bu platformda, "daha iyisi" diyerek birlikte yanıt aramak, düşünmeye ve dönüşmeye katkı sunmak için buradayım.
Yorum yapılmamış

Bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Editörün Seçimi

Liyakatin İdeali ve Gerçek Hayattaki Çıkmazı: Meritokrasi

Aykut Güner
5 Min Read

Okuyan Yazara Dönüştüğünde: Yazma Kültürüne Bir Davet

Aykut Güner
5 Min Read
Yeşil boya fırçasıyla boyanmış bir sanayi tesisi, çevreye zarar veren fabrikaların yeşil imajla gizlenmesini simgeleyen illüstrasyon.

Yeşilin Karanlık Tonları: Kavram Kavram Yeşil Manipülasyon

Aykut Güner
5 Min Read
Görselde, sol tarafta büyük ve yapraklı bir ağaç, sağda daha küçük bir genç ağaç ve çevresinde birkaç küçük fide yer almakta; açık mavi gökyüzü ve hafif bulutlu bir fon eşliğinde, ağaçların farklı gelişim evreleri sembolik olarak resmedilmiş.

Geçmişi Olmayan Gelecekte Kuruluşlar, Meşruiyetlerini Nasıl Kuruyor?

Aykut Güner
7 Min Read

You Might Also Like

Güçlü Bir İşveren Markasına Sahip Olmak
Çalışma Psikolojisi

Maddi Başarı ve Sosyal Başarısızlığımız

23 Ocak 2017
Mesai
İnsan Yönetimi21. YY'da İş Ahlakı

Dışarıdan Mercedes, içeriden At Arabası

5 Şubat 2017
Verimlilik Genel Müdürlüğü
Çalışma Psikolojisi

Türk Tipi Verimlilik Anlayışımız

23 Ocak 2017
veri
Toplum

Veri Evriminde 2019 Beklentileri

19 Ocak 2018
Yönetimde İnsan

Yönetimde İnsan, 2014’ten bu yana dijital çağın insan, kurum ve toplum üzerindeki etkilerini ele alan bağımsız bir yayın platformudur. Akademik derinliği ve güncel içgörüleri harmanlayarak, hem profesyonellere hem de meraklı zihinlere düşünme, sorgulama ve bağlantı kurma imkânı sağlar.

Linkler

  • Yönetimde İnsan Manifestosu
  • Neden Yazıyorum?
  • Yayın İlkeleri
  • Kopyalama Kuralları Sözleşmesi
  • BM Küresel İlkeler Sözleşmesi
  • İletişim

Linkler

  • Dijitalleşme
  • İşgücü
  • Kültür&Sanat
  • İnsan Yönetimi
  • Finans
  • Strateji&Liderlik
  • Toplum
  • Editör Seçimi

Eposta İletişim

  • [email protected]

Yönetimde İnsan – Tüm Hakları Saklıdır.

Welcome Back!

Sign in to your account

Username or Email Address
Password

Lost your password?