Kategori

İnsan Yönetimi

İş ve Meslek Danışmanlarının Sorunları

İş ve Meslek Danışmanlarının Sorunları Neler? Bu yazıda İş ve Meslek Danışmanları ile yapılan çalışma kapsamında elde edilen bilgilerin paylaşılması amaçlanmaktadır. Çalışma istek ve yeteneğinde olup da işsiz kalmak/çalışma olanağı…

İK’ nın Profesyonel Yetkinlikleri

İK' nın Profesyonel Yetkinlikleri Başarılı bir İK Profesyoneli olmak için bir şirketin insan boyutuna uyum sağlamış olmak, hem de şirketin gereksinimlerini iyi anlamak gerekiyor. Son 20 yıl içinde, işletme başarısını olumlu yönde…

Stratejik Yönetimde Benchmarking

Stratejik Yönetimde Benchmarking “Savaşın beş kuralı vardır: Ölçme, değerlendirme, hesaplama,(benchmarking) kıyaslama ve zafer. Mevzi ölçmeyi, ölçme değerlendirmeyi, değerlendirme hesaplamayı, hesaplama kıyaslamayı, kıyaslama ise zaferi…

İşyerinde Verimlilik Nasıl Artar?

İşyerinde Verimlilik Nasıl Artar? Türkler’e özgü bir hastalık var. Para biriktireyim, araba alayım, ev alayım, daha çok para biriktireyim, bir ev daha alayım, kiraya vereyim, parasıyla gül gibi geçineyim ya da inşaat işine gireyim……

İK’cı Olacaklara Tavsiyeler

Yeni mezun İK'cı olarak artık memlekete faydalı bireyler olmak ve hizmetinizde mevki kazanmak arzusunda bulunmakla mutlu olacağınıza inanıyorum. Sizden beklenen yetenekler, üniversitede ilk sıraları almanıza yarayan niteliklere pek…

Tepe Yönetim İK’dan Ne Bekler?

Tepe Yönetim İK’dan Ne Bekler? Katıldığım tüm konferanslarda konuşmacıların, her sunumda içeriğini dolduramadan söyledikleri bir söz var: Tepe yönetimin bizden beklentileri var… Diğer gülerek karşıladığım bir diğer söz ise: İK…