İnsan Yönetimi

Yönetimde Mushroom Teorisi Bütün çalışanlarınızı belirsizlik ve karanlık içinde bırakın diye başlayan bir teoridir bu! Nasıl ki mantarlara gübre verilip karanlıkta bırakılır ve kısa sürede ürün alınırsa; bu teoriye göre de; Mantar…

Mülakat'ın Tarihsel Gelişimi Mülakat, günlük yaşamımızın her alanında karşılaştığımız bir durumdur. Özellikle iş hayatımızın her aşamasında eleman seçme, performans değerlendirme, kariyer, disiplin, işten çıkarma, araştıma projelerinde vb.…

Dışarıdan Mercedes, içeriden At Arabası Yönetimin temel hedefi, tüm çalışanların bireysel, maksimum refahlarını sağlamak ve böylece işverenin de maksimum refahını geliştirmek olmalıydı… Çalışan için maksimum refah sadece aynı düzeydeki…

Drucker’a Göre Kurumsal  Karakter Geliştirmenin 11 Yolu Drucker’a göre kurumsal  karakter geliştirmenin 11 yolu şöyledir; Güçlü yanları keşfetmek ve “Nasıl daha etkin kullanırım?”ı sorgulamak: Etkin yöneticilik, yönetici olarak…

Herkes Duysun, İlgilenenler Gelsin Yaklaşımı Potansiyel adayların, İşveren Markasından nasıl haberdar olduğunu ve farklı iletişim kanallarından elde edilen bilgilerin işletmenin İşveren Marka imajı üzerindeki etkilerini bilmeniz…

Güçlü bir İşveren Markasına Sahip Olmak İster misiniz? O zaman şirketinizin insan kaynakları uygulamaları hakkında konuşulmasını sağlayın. Çünkü şirketiniz hakkında ne kadar çok konuşulursa markanız o denli güçlenir, o denli güçlü bir…

İş ve Meslek Danışmanlarının Sorunları Neler? Bu yazıda İş ve Meslek Danışmanları ile yapılan çalışma kapsamında elde edilen bilgilerin paylaşılması amaçlanmaktadır. Çalışma istek ve yeteneğinde olup da işsiz kalmak/çalışma olanağı…

İK' nın Profesyonel Yetkinlikleri Başarılı bir İK Profesyoneli olmak için bir şirketin insan boyutuna uyum sağlamış olmak, hem de şirketin gereksinimlerini iyi anlamak gerekiyor. Son 20 yıl içinde, işletme başarısını olumlu yönde…