İnsan Yönetimi
Bir İstanbul Beyefendisi: Sermet Muhtar Alus
Bazı insanların hafızasında şehirler ikinci kez kurulur. Sermet Muhtar Alus da böylesi isimlerden biridir. O, yalnızca eski İstanbul’u anlatan bir yazar değil; bir medeniyetin gündelik…
Çok Yönlü Bir Kişilik: Osman Hamdi Bey (1842-1910)
Osman Hamdi Bey gibi bir karakter başka bir ülkede doğmuş olsaydı, biyografisi dünya çapında en…
Hezarfen Bir Kişilik: Niyazi Sayın
Türk musikisinin modern döneminde hem icra hem de eğitim alanında belirleyici rol üstlenen Niyazi Sayın,…
Bilginin Peşinde Bir Ömür: Bursalı Mehmet Tahir Efendi
Bir toplumun hafızası bazen gürültülü değildir. Kimi zaman büyük tartışmalarla, ideolojik çekişmelerle değil; bir masanın…
Geç Açan Çiçekler ve Hudayinabit’in Yankısı
Hayat acele ediyor. Daha genç yaşlarda başarı hikâyeleriyle gündeme gelenler, genç yaşta imzalarını atanlar, “erken…
Lasted İnsan Yönetimi
Bireylerin İşte Ne Kadar Yükselebileceğini Öngören ‘Peter Prensibi’
Dr. Laurence J. Peter ve Raymond Hull tarafından 1968 yılında geliştirilen Peter Prensibi,…
İK neden çevik değişim yolculuğuna liderlik etmeli?
Günümüzün değişen şartlarına hızla uyum sağlayabilen daha çevik ve esnek şirketlere geçiş…
2021 İK Trendleri: İK Liderlerinin Çalkantılı Bir Yıl Sonrasından Bekleyebilecekleri
Dünya, 2020'de, bildiğimiz neredeyse her şeyi değiştiren büyük bir sıfırlama yaşadı. Küresel bir…
Pandemi Döneminde Profesyonel İlerlemeyi Teşvik Etmenin 5 Yolu
Güçlü bir uzaktan ekip oluşturmanın ve profesyonel ilerlemeyi teşvik etmenin 5 yolu.
Agile (Çevik) Yönetime Giriş
2001 yılında Utah'ın Snowbird kayak merkezinde 17 yazılım geliştiricisi, yazılım geliştirme yöntemlerini…
Kobi’ler İk Teknolojileri Almalarına Rağmen Neden Kullanmıyor?
Küçük şirketler yeni teknolojiyi kullanmaya istekli olsalar bile, nerede para harcayacakları ve…
Kurumsal Dönüşüm İçin Gereken 6 İnsan Kaynakları Alışkanlığı
Stresin değişen piyasa baskılarından, satın almalardan, elden çıkarmadan, bir halka arzdan veya başka…
Karahindiba Prensibi: Yönetime Yeni Bir Yaklaşım
Yeşil çimlerdeki yabani otlar gibi, “farklı” insanlar - davranışsal veya nörolojik olarak…
Duygusal Zekanızı Ölçmek İçin Üç Soru
Duygusal zeka konusunda uzman çalışanları işe almak zor olabilir.
Performans Yönetiminin Dijital Değişimi
Performans yönetiminin geleceği daha fazla veri odaklı, daha esnek, daha sürekli ve…