Etiket

İnsan Kaynakları

NEO PI-R 5 Faktör Kişilik Envanteri

NEO PI-R 5 Faktör Kişilik Envanteri NEO PI-R, iş dünyasında yetkinlik değerlendirme ve yetkinlik geliştirme amacıyla kullanılan bir kişilik ölçüm aracıdır. NEO PI-R’ın ölçtüğü kişilik boyutlarının yetkinliklerle olan ilişkisi birçok…

Bir Kere Daha Tutarlılık

Bir Kere Daha Tutarlılık Microsoft, Dell, Google gibi güçlü  markaların, marka kimlikleri incelendiğinde hepsinin ortak özelliğinin ‘‘tutarlılık’’ olduğunu görebilirsiniz. Bu ve diğer güçlü markalar hakkında çıkan haberler, yöneticilerin…

Günah Keçisi İK

Günah Keçisi İK Neden sevilmez bu insan kaynakları ? Çalışanlar üzerinde genel bir yargı var insan kaynakları üzerine. Yapılan mülakatlarda genel olarak insanları küçük göreceklermiş izlenimi taşınıyor da ondan. Google insan…

Avrupa’da İK Yönetiminde Güncel Konular

Avrupa’da İK Yönetiminde Güncel Konular Büyük bir İKY araştırma programı olan Cranet araştırması, şu anda 22 Avrupa ülkesi ve bir düzine başka ülkede 25.000’den fazla kişiye uygulanmıştır. Bu araştırma, insan kaynakları departmanlarının…

Etkili Yöneticiye Yedi Emir

Etkili Yöneticiye  Yedi Emir 1)Proaktif ol. Üstün etki gücüne sahip bir yöneticinin ilk ve en temel alışkanlığı budur. Proaktif bir yönetici, koşullara mahkum olmadan karar vermelidir. En genel anlamda proaktif bir yönetici, yapabileceğim…

Mülakat’ın Tarihsel Gelişimi

Mülakat'ın Tarihsel Gelişimi Mülakat, günlük yaşamımızın her alanında karşılaştığımız bir durumdur. Özellikle iş hayatımızın her aşamasında eleman seçme, performans değerlendirme, kariyer, disiplin, işten çıkarma, araştıma projelerinde vb.…

Herkes Duysun,İlgilenen Gelsin

Herkes Duysun, İlgilenenler Gelsin Yaklaşımı Potansiyel adayların, İşveren Markasından nasıl haberdar olduğunu ve farklı iletişim kanallarından elde edilen bilgilerin işletmenin İşveren Marka imajı üzerindeki etkilerini bilmeniz…