• Beğeni
  • Takipçi
  • Followers
  • Abone
  • Takipçi
  • Bağlantı
  • Ana Sayfa
  • BM Küresel İlkeler Sözleşmesi
  • Kopyalama Kuralları Sözleşmesi
  • Yayın İlkeleri
  • İletişim

Yönetimdeİnsan Yönetimdeİnsan - İnsan Kaynakları Yönetimi

  • Ana Sayfa
  • Endüstri 4.0
  • Toplum 5.0
  • Yapay Zeka
  • Data & Toplum
  • Nobel Ekonomi Ödülleri
  • Dijital İK
  • Robotik
  • Blockchain
  • Çalışma Psikolojisi
  • İnsan Yönetimi
  • Yetenek Yönetimi
Yönetimde İnsan
  • Ana Sayfa
  • Aykut GÜNER
  • Sayfa 5

Yazar

Aykut GÜNER

Günümüz ve gelecek iş yaşamında ‘insan’ kavramının ne denli önemli olduğunu gerek lisansüstü araştırmalar, gerek iş hayatı gerekse de ünlü filozofların eserleri ile harmanlayarak pekiştiren ve değer katma fikri üzerinde inşa eden bir birey olarak ‘nasıl daha iyi’ düşüncesi temeli üzerinde bu platformda sizlerleyim.

İlginiz için teşekkür eder, bir parça ilham verebildiysem mutluluk duyarım.

Yapay Zeka

İK, Yeni Yapay Asistanıyla Tanışmak Üzere: Glint

Yapay asistan İK liderlerine bir nimet olabilir. Yapay zeka insan kaynağına geliyor, ama camianın Türkiye’de buna inanması ve uygulaması kadar heyecan verici olmayacak.
Yapay Zeka

Yapay Zeka, Otomasyon ve Yetenek Kazanımının Geleceği

Yapay zeka ve otomasyon'dan makine öğrenmeye ve semantik aramaya kadar, endüstrinin en parlak vızıltılarıyla dolup taştık, ancak bu terimler yetenek edinme alanında ve mesleğimizin geleceği için gerçekten ne anlama geliyor? CareerBuilder…
Blockchain

Blockchain: İK’nın Geleceğini Nasıl Etkileyecek?

Blockchain, banka veya başka bir aracı olmadan finansal işlemleri güvenli hale getiren bitcoin ve diğer kripto para birimlerinin arkasındaki altyapı olarak biliniyor. Ancak teknoloji, insan kaynakları liderlerinin tüm hassas verileri ele…
Endüstri 4.0

Endüstri 4.0’da Teknolojik Farkındalık ve Kişisel Yol Haritası

Endüstri 4.0 ya da uzun adıyla Dördüncü Sanayi Devrimi bizim yerimize cihazların temsilci olduğu, ne öğrenmek istediğimizi, neleri satın almak isteyip bunu nasıl satın alacağımızı, neyi nerede ve nasıl kullanmamız gerektiğini düşünmek…
İnsan Yönetimi

Değerlere Dayalı İK Planı Nasıl Oluşturulur?

Değer bazlı bir yaklaşımla ne demek istedim? Oldukça basit, herkese güven, saygı ve onur gibi evrensel olarak kabul edilen değerlerle muamele edilmesi anlamına geliyor. Kulağa basit geliyor, ama bu kadar kolay değil.
Blockchain

Çalışanlara Yeni Ödeme Biçimleriyle Hitap Etmek Gerekiyor

Genç yetenekler kendilerine adil bir şekilde ya da kişisel gereksinimlerine uygun bir şekilde ödediklerini hissetmezlerse, başka işlerde çalışacaklardır.
Editör Seçimi

Elon Musk’tan Mars’ın Yönetim Şekli İçin Öneri Var

Tesla Motors ve SpaceX şirketlerinin kurucusu Elon Musk, Twitter'dan gelen bir soru üzerine gelecekte Mars'ta yaşayacak  insanların nasıl bir yönetim biçimini benimseyebileceklerini anlattı.
Yapay Zeka

Yapay Zekanın Potansiyeli Her Derdimizi Çözmeye Yetmez

Yapay zeka, ümit vaat eden fırsatları zenginleştirirken, aynı zamanda “yapay çözümleme” olarak tanımlanabilecek bir zihniyete de yol açtı. Bu durum, yeterli verilerin, makine öğrenimi algoritmalarının tüm insanlığın sorunlarını çözebileceği…
İnsan Yönetimi

Yönetici Takımda Düşük Performansın Belirtileri Görünüyor

Çoğu zaman, yönetici ekibin kolektif olarak nasıl etkileşime girip işbirliği yapabileceklerini bilmediklerini görüyorum. Aslında, birçok yönetici bir takımda neyin farklılaştığını ve nüansın neyi gerektirdiğini bilmiyor.
Endüstri 4.0

Dijital Girişim İçin Dönüşüm Yol Haritaları Geliştiriliyor

Dijital bir girişim olma yolculuğunda, sektörler arasında şirketlerin kilit kararlar almak zorunda oldukları kalkınma dalgaları bulunuyor. Bu dalgalar birbiriyle ilişkili üç alana ayrılabilir: şirketlerin talep tarafını, tedarik tarafını ve…
Önceki 1 … 3 4 5 6 7 … 18 Sonraki
Sosyal Medya Hesaplarımız
  • FacebookBeğeni Beğen
  • 23Takipçi Takip Et
  • LinkedinBağlantı Bağlantı Kur
  • YoutubeAbone Abone Ol
Akademik Yayınlar

Popüler Yazılar

Kariyer

Kariyer Çapası

Dijital İK

2019 İçin Bilinmesi Gereken 7 İK Teknoloji Eğilimi

İnsan Yönetimi

Yönetimde Mushroom Teorisi

Çalışma Psikolojisi

NEO PI-R 5 Faktör Kişilik Envanteri

Hakkımızda

‘Yönetimde İnsan’ 2014 yılından beri yayın hayatında olan, gelecek geldi anlayışıyla Teknoloji,Yönetim ve Bilim konularına ilgi duyan ve Dijital geleceği gören tüm kişilere açık bir platform olarak, gündeme ve geleceğe ışık tutmayı hedeflemektedir

Eposta

aykut@yonetimdeinsan.com

Güncel Yazılar

İK neden çevik değişim yolculuğuna liderlik etmeli?

2021 İK Trendleri: İK Liderlerinin Çalkantılı Bir Yıl Sonrasından…

Neden Küresel Dijital İnsan Hakları Bildirgesi’ne İhtiyacımız…

Pandemi Döneminde Profesyonel İlerlemeyi Teşvik Etmenin 5 Yolu

Önceki Sonraki 1 42
  • Ana Sayfa
  • Endüstri 4.0
  • Toplum 5.0
  • Yapay Zeka
  • Data & Toplum
  • Nobel Ekonomi Ödülleri
  • Dijital İK
  • Robotik
  • Blockchain
  • Çalışma Psikolojisi
  • İnsan Yönetimi
  • Yetenek Yönetimi
Akademik Yayınlar

  • Ana Sayfa
  • BM Küresel İlkeler Sözleşmesi
  • Kopyalama Kuralları Sözleşmesi
  • Yayın İlkeleri
  • İletişim
© 2021 - Yönetimde İnsan. Tüm Hakları Saklıdır.
Tasarım ve Geliştirme Musab Ataş