İnsan Yönetimi

Çoğu zaman, yönetici ekibin kolektif olarak nasıl etkileşime girip işbirliği yapabileceklerini bilmediklerini görüyorum. Aslında, birçok yönetici bir takımda neyin farklılaştığını ve nüansın neyi gerektirdiğini bilmiyor.

Bugünün çalışanlarına hitap etmek için şirketlerin bodrum katında bir fitness merkezinden daha fazlasını sunmaları gerekiyor. Özellikle İstanbul'da çalışanlar Starbucks'a, Cafe Nero’ya yakın olmayı istiyor. Çok söz edilmiyor olsa da bu…

Ekonomik büyüme, beceri geliştirme, akıcı işgücü piyasası ve geçiş desteği. İnsan kaynaklarının rolü, bu önceliklerin en az üçünde anahtardır. Fakat şu anda İK, bu kadar büyük bir değişime hazır bir yer değil.Başarılı HR 3.0 profesyoneli,…

kendi sözleriyle devam edelim: Evet o gördüğüm söz beni çok etkilemişti: ‘Hayatta en hakiki mürşit ilimdir,fendir’ sözünün söylendiği bir ülkede mutlaka beni dinlerler diye düşünmüştüm. Deming 1950’de Sümerbank’ta çeşitli endüstriyel kalite…

Teknolojik gelişmelerin ve genel değişimlerin yakınsaması hızla insanların çalışma şeklini değiştiriyor. Mobil ve makine öğreniminden analitik ve otomasyona kadar farklı teknolojiler işyerini devralmakta ve mevcut işgücünün yetenek…

OECD Bilimsel ve Teknolojik Politika Komitesi (Committee for Scientific and Technological Policy- CSTP) 2017’nin Nisan ayında “Sıradaki Üretim Devrimi- Kamu ve İş Dünyası için Çıkarımlar” adında bir rapor yayınlamıştır. OECD’nin yayınlamış…

Yöneticiliğin 4 Gerçeği Temel problem yöneticiyi çevreleyen gerçekliktir. Yöneticinin kontrolü altında olmayan başlıca dört gerçeklik vardır. Bu gerçekliklerin her biri sonuç elde etmeyi ve performans göstermeyi engelleme yönünde bir…

Avrupa’da İK Yönetiminde Güncel Konular Büyük bir İKY araştırma programı olan Cranet araştırması, şu anda 22 Avrupa ülkesi ve bir düzine başka ülkede 25.000’den fazla kişiye uygulanmıştır. Bu araştırma, insan kaynakları departmanlarının…