Yazar

Aykut GÜNER 173 posts 6 comments

Günümüz ve gelecek iş yaşamında ‘insan’ kavramının ne denli önemli olduğunu gerek lisansüstü araştırmalar, gerek iş hayatı gerekse de ünlü filozofların eserleri ile harmanlayarak pekiştiren ve değer katma fikri üzerinde inşa eden bir birey olarak ‘nasıl daha iyi’ düşüncesi temeli üzerinde bu platformda sizlerleyim.

İlginiz için teşekkür eder, bir parça ilham verebildiysem mutluluk duyarım.

Çalışma Psikolojisi

İyi Bir Yöneticinin Nitelikleri

İyi Bir Yöneticinin Nitelikleri Nelerdir? İyi Bir Yönetici; işinin uzmanıdır. İlişkilerinde arkadaşça hareket eder. Koruyucu ve eğiticidir. Ekip çalışmasını teşvik eder ve katılır. Objektiftir,adildir. Samimi gayret ve…
İnsan Yönetimi

Mülakat’ın Tarihsel Gelişimi

Mülakat'ın Tarihsel Gelişimi Mülakat, günlük yaşamımızın her alanında karşılaştığımız bir durumdur. Özellikle iş hayatımızın her aşamasında eleman seçme, performans değerlendirme, kariyer, disiplin, işten çıkarma, araştıma projelerinde vb.…
İnsan Yönetimi

Dışarıdan Mercedes, içeriden At Arabası

Dışarıdan Mercedes, içeriden At Arabası Yönetimin temel hedefi, tüm çalışanların bireysel, maksimum refahlarını sağlamak ve böylece işverenin de maksimum refahını geliştirmek olmalıydı… Çalışan için maksimum refah sadece aynı düzeydeki…
Kariyer

Yeni Bir İş Aramanın Vakti Geldi

Yeni Bir İş Aramanın Vakti Geldi Yapılan araştırmalara göre beyaz yakalıların tümü ‘Siz Kimsiniz?’ sorusuna, hayatlarını kazanmak için ne iş yaptıklarını söyleyerek başlıyor. Kariyer kimlikleri, insanları esir ediyor. Çünkü bu kimlikler…
Kariyer

Kariyer Çapası

Kariyer Çapası Kariyer çapası (Career Anchors) bireyin kariyer yönelimidir. Kariyer çapası, bireyin kariyer kararlarını şekillendiren ihtiyaçları, değerleri ve yetenekleri ifade eder. Schein, kariyer çapalarını bireyin kariyerine…
İnsan Yönetimi

Herkes Duysun,İlgilenen Gelsin

Herkes Duysun, İlgilenenler Gelsin Yaklaşımı Potansiyel adayların, İşveren Markasından nasıl haberdar olduğunu ve farklı iletişim kanallarından elde edilen bilgilerin işletmenin İşveren Marka imajı üzerindeki etkilerini bilmeniz…
Çalışma Psikolojisi

Problem Çözmede 17 Tavsiye

PROBLEM ÇÖZMEDE 17 TAVSİYE 1)Önce problemi tanımlayın. Problem nedir? Yanlış olan, yanlış giden nedir? Belirtiler nedir? İşinizi ne etkiliyor? Tüm bunları not etmekte fayda var. Bunu yaparken problemi tanımlayın, isteklerinizi…
Çalışma Psikolojisi

Terfi Ettirmede Başarısızlık

Terfi Ettirmede Başarısızlık Terfi ettirmedeki başarısızlık, bir kişiliği mahvetme deneyimidir. Kaybeden kişi genellikle, gelecek hakkında cesareti kırılmış ve performansı düşen birisi haline gelir. Taahhütlerin yerine getirilmemesi diğer…